Zarządzanie zmianami : jak maksymalnie skorzystać na procesach przejściowych / William Bridges ; przekł. Rafal Kotlicki.

Zapisane w:
Opis bibliograficzny
Autor: Bridges, William (1933- ).
Pozostali autorzy: Kotlicki, Rafał (Tł.)
Format: Książka
Język:polski
angielski
Wydane: Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2008.
Seria:Psychologia i Zarządzanie
Hasła przedmiotowe:

MARC

LEADER 00000cam a2200000 i 4500
001 in00000041594
005 20260806195608.5
008 080416s2008 pl |001 0 pol c
020 |a 9788323324577 
035 |a xx001102240 
035 |a (GDPAN)vtls000031023 
039 9 |a 202501200043  |b VLOAD  |c 202206100725  |d VLOAD  |c 201311210716  |d VLOAD  |c 201309200405  |d VLOAD  |y 200806161002  |z catec 
040 |a WR U/al  |c WR U/al  |d WR U/dl  |d WA U/DNs 
041 1 |a pol  |h eng 
100 1 |a Bridges, William  |d (1933- ).  |0 n2007086124  |9 0e695561-b977-494d-b298-02abae633e2f 
240 1 0 |a Managing transitions  |l (pol.) 
245 1 0 |a Zarządzanie zmianami :  |b jak maksymalnie skorzystać na procesach przejściowych /  |c William Bridges ; przekł. Rafal Kotlicki. 
260 |a Kraków :  |b Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego,  |c 2008. 
300 |a XII, 172, [1] s. ;  |c 23 cm. 
336 |a Tekst  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a Bez urządzenia pośredniczącego  |b n  |2 rdamedia 
338 |a Wolumin  |b nc  |2 rdacarrier 
490 1 |a Psychologia i Zarządzanie 
504 |a Indeksy. 
650 |a Innowacje organizacyjne.  |0 s97052331  |9 0cc115a4-712e-4454-b01e-3f55173a1bdb 
700 1 |a Kotlicki, Rafał.  |e Tł.  |0 n2005091648  |9 f51fdbb4-1fa3-4cc7-9608-fc03f76a8788 
710 2 |a Uniwersytet Jagielloński.  |b Wydawnictwo.  |4 pbl  |0 n2013022206  |9 02c35ce9-b053-49ce-9aa5-9fc171f56e46 
830 0 |a Psychologia i Zarządzanie 
920 |a 978-83-233-2457-7 
993 |a (OCoLC)749769850 
999 |a VIRTUA40 m 
999 f f |i 2fbd8c6d-49b4-43c1-a4d5-57f51ee89571  |s 00d283be-0f71-4c7a-acf8-7a2d93004884  |t 0 
952 f f |p Do wypożyczenia  |a Biblioteka Gdańska PAN  |b Gdańsk  |c Nowy Gmach  |d Magazyn NG  |t 0  |e II 301539  |h Według sygnatur  |i Książka  |m 1000036387