Aller au contenu
VuFind
  • Panier de livres: 0 notices (Plein)
  • Connexion
    • English
    • polski
    • Українська
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
Recherche avancée
  • Etyka pracy a mobbing w ujęciu...
  • Citer
  • Envoyer par courriel
  • Imprimer
  • Exporter les notices
    • Exporter vers RefWorks
    • Exporter vers EndNoteWeb
    • Exporter vers EndNote
    • Exporter vers MARC
  • Ajouter aux favoris
  • Ajouter au panier Retirer du panier
  • Permalien
Image de couverture de livre
QR Code

Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii / Magdalena Najda.

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Najda, Magdalena
Format: Livre
Langue:polonais
Publié: Warszawa : Dom Wydawniczy Elipsa, 2015.
Sujets:
Etyka pracy > rozprawy akademickie.
Mobbing > rozprawy akademickie.
  • Exemplaires
  • Description
  • Commentaires
  • Documents similaires
  • Affichage MARC
Soyez le premier à ajouter un commentaire!
Il faut se connecter d'abord

Documents similaires

  • Mobbing : rok 2007 europejskim rokiem równych szans dla wszystkich / [Jolanta Krynicka].
    par: Krynicka, Jolanta
    Publié: (2007)
  • Mobbing - zagrożenie współczesnego miejsca pracy / Krystyna Kmiecik-Baran, Jacek Rybicki.
    par: Kmiecik-Baran, Krystyna (1948- ).
    Publié: (2003)
  • Dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy : z orzecznictwem Sądu Najwyższego i sądów apelacyjnych.
    Publié: (2026)
  • Dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy : z orzecznictwem Sądu Najwyższego i sądów apelacyjnych.
    Publié: (2022)
  • Dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy : z orzecznictwem Sądu Najwyższego i sądów apelacyjnych / Marek Rotkiewicz.
    par: Rotkiewicz, Marek
    Publié: (2009)
Biblioteka PAN

Options de recherche

  • Historique de recherche
  • Recherche avancée

Autres modes de recherche

  • Parcourir le catalogue
  • Parcours alphabétique
  • Explorer avec les canaux
  • Exemplaires mis en réserve pour un cours
  • Nouveautés

Besoin d'aide ?

  • Astuces pour la recherche
  • FAQ