Adamska, K. Dialog w organizacji: Psychologiczne konsekwencje posiadania i podlegania władzy.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Adamska, Krystyna. Dialog W Organizacji: Psychologiczne Konsekwencje Posiadania I Podlegania Władzy.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Adamska, Krystyna. Dialog W Organizacji: Psychologiczne Konsekwencje Posiadania I Podlegania Władzy.
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.