Adamska, K. Dialog w organizacji: Psychologiczne konsekwencje posiadania i podlegania władzy.
Chicago Style (17th ed.) CitationAdamska, Krystyna. Dialog W Organizacji: Psychologiczne Konsekwencje Posiadania I Podlegania Władzy.
MLA (9th ed.) CitationAdamska, Krystyna. Dialog W Organizacji: Psychologiczne Konsekwencje Posiadania I Podlegania Władzy.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.