Adamska, K. Dialog w organizacji: Psychologiczne konsekwencje posiadania i podlegania władzy.
Cita Chicago Style (17a ed.)Adamska, Krystyna. Dialog W Organizacji: Psychologiczne Konsekwencje Posiadania I Podlegania Władzy.
Cita MLA (9a ed.)Adamska, Krystyna. Dialog W Organizacji: Psychologiczne Konsekwencje Posiadania I Podlegania Władzy.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.