Adamska, K. Dialog w organizacji: Psychologiczne konsekwencje posiadania i podlegania władzy.
Cytowanie według stylu Chicago (wyd. 17)Adamska, Krystyna. Dialog W Organizacji: Psychologiczne Konsekwencje Posiadania I Podlegania Władzy.
Cytowanie według stylu MLA (wyd. 9)Adamska, Krystyna. Dialog W Organizacji: Psychologiczne Konsekwencje Posiadania I Podlegania Władzy.
Uwaga: Te cytaty mogą odróżniać się od wytycznej twojego fakultetu..