Adamska, K. Dialog w organizacji: Psychologiczne konsekwencje posiadania i podlegania władzy.
Чикаго стиль цитування (17-те видання)Adamska, Krystyna. Dialog W Organizacji: Psychologiczne Konsekwencje Posiadania I Podlegania Władzy.
Стиль цитування MLA (9-ме видання)Adamska, Krystyna. Dialog W Organizacji: Psychologiczne Konsekwencje Posiadania I Podlegania Władzy.
Попередження: стилі цитування не завжди правильні на всі 100%.