Scientific management, job redesign and work performance / John E. Kelly.

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Kelly, John E. (1952- ). (Autor)
Körperschaft:	Academic Press (Londyn ; 1941-1969) (Wydawca)
Format:	Buch
Sprache:	Englisch
Veröffentlicht:	London [i pozostałe] : Academic Press, 1982.
Schriftenreihe:	Organizational and Occupational Psychology
Schlagworte:	Motywacja personelu. Psychologia pracy. Warunki pracy.

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