Scientific management, job redesign and work performance / John E. Kelly.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Kelly, John E. (1952- ). (Autor)
Autor Corporativo:	Academic Press (Londyn ; 1941-1969) (Wydawca)
Formato:	Libro
Lenguaje:	inglés
Publicado:	London [i pozostałe] : Academic Press, 1982.
Colección:	Organizational and Occupational Psychology
Materias:	Motywacja personelu. Psychologia pracy. Warunki pracy.

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